この記事では、自分が思い浮かんだアイデアの中で良いなと思ったものを書いてみます。
今回は、企業が社員の健康と睡眠をサポートするサブスクサービスを考えてみました。
企業提携の睡眠と運動管理サービス
企業が直面している課題として、社員の残業時間の増加と優秀な人材の確保の難しさが挙げられます。このような状況では、各社員のパフォーマンス向上が企業にとってますます重要になっています。
特に、睡眠と運動は、社員の業務効率に大きく影響を与える要素です。睡眠不足は、業務効率の低下に直結し、一週間にわたる４−５時間の睡眠は、脳の機能に酩酊状態と同等の影響を及ぼすとされています。また、運動不足も集中力の低下や精神的な問題を引き起こすことが知られています。
これらの理由から、企業は社員が仕事時間外に十分な運動をし、質の高い睡眠を取ることを望んでいます。これにより、社員は仕事に最良の状態で取り組むことができるようになると考えられます。
私もサラリーマンをしていたのでわかるんですが、人によっては当たり前に毎日夜更かししますし、お酒が好きな人は睡眠が足りない上に本当に酔って二日酔い状態で仕事したりしますよね。
サービス概要
今回、企業が社員の健康をサポートするために、特別なインセンティブを提供するサービスを考えました。このサービスの目的は、社員が仕事時間外に適切な睡眠を取り、運動をすることを奨励することです。
サービスの流れは以下のようになります：
- スマートウォッチの配布：参加を希望する社員には、活動量を記録するスマートウォッチを提供します。
- ポイント制度：スマートウォッチを使用して、社員の睡眠時間と運動量を追跡します。7-8時間以上の睡眠や一定量の運動を行った場合、社員にはポイントが付与されます。
- 報酬の交換：貯まったポイントは、商品や現金に交換することができます。報酬は魅力的なものにすることが重要です。
このサービスにより、社員は健康的な生活習慣を身につけることが期待され、結果として業務のパフォーマンスも向上するでしょう。
家族にも配布
この健康支援サービスの成功の鍵は、家族の協力にあります。社員が結婚している場合、彼らの配偶者や子供も同じプログラムに参加できるようにすることが重要です。
具体的には、社員の家族もスマートウォッチを使用して、運動と睡眠を記録します。彼らが適切な運動や睡眠を取った場合、ポイントが付与され、これらのポイントは商品や現金に交換することができます。
家族が健康的なライフスタイルをサポートし合うことで、社員も仕事外での健康管理に集中しやすくなります。このプログラムは企業からの投資となりますが、福利厚生としてのリターンは大きいと期待されます。社員とその家族の幸福と健康の向上が、結果的に企業の生産性向上にもつながるのです。
ということで、今回は企業提携の睡眠と運動管理サービスのアイデアを書きました。
